SAYAK Akreditasyon

Akreditasyon Rehberi

01

Asgari Başvuru Standartları (AS)

AKREDİTASYON BAŞVURUSU İÇİN ÖN KOŞULLAR

Akademik Kadro

Programdaki öğretim üyelerinin en az üçü; Sağlık Yönetimi lisans mezunu, doktoralı veya bu alanda doçent/profesör unvanına sahip olmalıdır.

Mezuniyet Süreci

Değerlendirme başvurusunun kabul edilebilmesi için ilgili programın en az üç eğitim-öğretim yılı boyunca mezun vermiş olması şarttır.

Mesleki Uygulama

Öğretim planı içerisinde öğrencilerin en az 500 saatlik mesleki uygulama, staj veya saha deneyimi kazanacağı modüller bulunmalıdır.

02

İşlem ve Süreç Akışı

YILLIK AKREDİTASYON DÖNGÜSÜ

Süreç Aşaması Değerlendirme ve Uygulama Adımları
1. Aşama: Başvuru Resmi başvuru ve niyet beyanı süreci. Kurumların maliyet analizleri ve ön inceleme aşaması.
2. Aşama: Kabul ve ÖDR Kabul mektuplarının resmileşmesi ve Öz Değerlendirme Raporlarının (ÖDR) kurumsal verilerle hazırlanması.
3. Aşama: İnceleme Takımların raporlar üzerinde yaptığı teknik ön inceleme, eksikliklerin giderilmesi ve takımların atanması.
4. Aşama: Saha Denetimi Değerlendirme takımlarının kurumu yerinde ziyareti ve standartların saha doğrulaması.
5. Aşama: Karar Komisyon raporlarının sunulması, kesin kararın alınması ve akreditasyon sertifikasının duyurulması.

Akreditasyon Karar Eşikleri

Tam Akreditasyon

401 - 500 Puan

BEŞ YILLIK SERTİFİKA
Koşullu Akreditasyon

301 - 400 Puan

İKİ YILLIK SERTİFİKA
Akreditasyon Reddi

0 - 300 Puan

YETERSİZLİK DURUMU

Temel Standartlar (TS)

Toplam 100 Gösterge
01 Eğitim Öğretim Programı
90 Puan
02 Öğrenciler
80 Puan
03 Akademik Kadro
50 Puan
04 Fiziksel ve Dijital Altyapı
70 Puan
05 Liderlik ve Yönetişim
30 Puan
06 Araştırma ve Kariyer Olanakları
60 Puan
07 Toplumsal Katkı ve Sosyal Faaliyetler
25 Puan
08 Ulusal ve Uluslararası İş Birlikleri
25 Puan
09 Bölüme ve Alana Özgü Ölçütler
50 Puan
10 Kalite Güvence Sistemi
20 Puan

Öz Değerlendirme ve RUBRİK Sistemi

SAYAK Dereceli Değerlendirme Aracı (RUBRİK), her bir standart için 1 (Çalışma Yok) ile 5 (Sürdürülebilir Örnek Model) arasında olgunluk düzeyi puanlaması yapar. Kurumlar raporlarını kanıta dayalı ve PUKÖ döngüsüne uygun olarak hazırlamalıdır.

1Yetersiz
2Planlama
3Uygulama
4Kontrol/İzleme
5Örnek Model
ANASAYFAYA DÖN
SON GÜNCELLEME: 18.03.2026